Aida Sarsembayeva브랜드 마케터
맞춤 대상 · 브랜드 마케터 @ 화장품 브랜드
핵심 역량
- ·신제품 론칭 캠페인 3회 · 체험단 리뷰 1,200건 운영
- ·CIS 시장 대상 러시아어 콘텐츠 기획
- ·TOPIK 6급
경력
- K사 (서울) · 화장품 브랜드 마케팅2022.07~현재론칭 캠페인 3회 · 자사몰 재구매율 18% 증가
- K사 (서울) · 마케팅 인턴2022.01~2022.06
학력
- 대학고려대학교 경영학과 · 2022
像接受諮詢一樣回答幾個問題,
就能完成韓國企業青睞的履歷和自傳。
測試版期間,我們會選出 10 位免費進行。
入選者會收到電子郵件通知。
用 AI 編造經歷、翻譯、
填寫格式的服務有很多。
我們以親自審閱和輔導韓國求職文件累積的標準,從「寫什麼、怎麼寫」開始設計。
我們不只是羅列「做過什麼」的經歷,而是把您自己都沒注意到的優勢,變成企業「必須錄用您的理由」。
挑選應徵職務需要的能力和經驗。
依韓國企業招募人員的觀點撰寫挑選出的經驗。
安排格式,讓這個職務「必須錄用您的理由」一眼就能看出來。
*這是輔導真實客戶履歷的案例(部分改編)。
在韓國從事招募工作 10 年,審閱過15,000 份履歷,透過輔導讓各種背景的人通過書面審查,這些經驗全部融入其中。
以親自審閱、輔導求職文件的經驗,從初稿做到完成
即使轉換職務應徵,也會用新職務的語言重寫您至今的經驗
挖掘經歷中隱藏的優勢,專業地寫出來
從一開始就以韓國企業招募人員的觀點來寫
在十一種語言中選您習慣的語言回答即可。韓文的表達由 RZMEE 來潤飾。
無論是留學生還是從海外應徵的人,我們都會依韓國企業要求的格式和結構來製作。
懂得審閱標準的 AI 會從經歷中找出優勢,整理成必須錄用您的理由。
我原來以為履歷就是要好好展示「我做過這麼多」。但重要的不是把想展示的都放進去,而是要讓招募人員看到時,覺得我的經歷和優勢有吸引力。品牌經理 · 有經驗用中文回答
讓我介意的是,在真正想去的企業總是落選。我開始看清缺了什麼,同樣的經驗應該怎麼表達,之後也拿到了我想要的結果。UX 設計師 · 社會新鮮人用日文回答
明明都是我親身做過的事,卻很難判斷哪些經驗重要、哪些部分應該當作優勢。我這才發現,自己並沒有我以為的那樣客觀地看待自己的經歷。行銷企劃 · 有經驗用英文回答
為了一份履歷熬了好幾個通宵,也試過用 AI 做模板。最難受的是不知道為什麼會落選。如果您也像我一樣,不知道原因就一再在書面審查中落選,我很推薦。飯店服務 · 社會新鮮人用越南文回答
我覺得以前每次應徵都只是從自己的角度在說。它把我做過的活動和經驗整理了一遍,再重新找出符合應徵公司的意義和價值,這一點很好。銷售經理 · 有經驗用韓文回答
連我覺得沒什麼的經驗也能找出優勢,並依職務把為什麼需要這段經驗連結起來。感覺不是把句子改漂亮,而是站在招募方的角度重新整理。成效行銷專員 · 社會新鮮人用英文回答