Aida Sarsembayeva브랜드 마케터
맞춤 대상 · 브랜드 마케터 @ 화장품 브랜드
핵심 역량
- ·신제품 론칭 캠페인 3회 · 체험단 리뷰 1,200건 운영
- ·CIS 시장 대상 러시아어 콘텐츠 기획
- ·TOPIK 6급
경력
- K사 (서울) · 화장품 브랜드 마케팅2022.07~현재론칭 캠페인 3회 · 자사몰 재구매율 18% 증가
- K사 (서울) · 마케팅 인턴2022.01~2022.06
학력
- 대학고려대학교 경영학과 · 2022
Ответьте на несколько вопросов, как на консультации,
и получите резюме и сопроводительное письмо, которые нравятся корейским компаниям.
На время бета-теста мы выбираем 10 человек, для них всё бесплатно.
Выбранным мы сообщим по электронной почте.
Много сервисов, где ИИ придумывает опыт, переводит
и заполняет шаблон.
Мы начинаем с того, что и как написать, по стандартам, которые сложились у нас за годы проверки и сопровождения документов для трудоустройства в Корее.
Мы не просто перечисляем, «что вы делали». Сильные стороны, о которых вы сами могли не знать, мы превращаем в причины, по которым компании стоит вас нанять.
Выбираем навыки и опыт, нужные для должности, на которую вы откликаетесь.
Описываем выбранный опыт с точки зрения корейского рекрутера.
Строим документ так, чтобы причины нанять вас на эту должность были видны с первого взгляда.
*Реальный случай из резюме клиента, которого мы сопровождали (частично изменено).
10 лет в подборе персонала в Корее,15 000 резюме проверено,самые разные случаи доведены до успешного отбора:весь этот опыт вложен в сервис.
От черновика до готового документа, на основе опыта проверки и сопровождения резюме
Даже если вы меняете сферу, мы перепишем ваш опыт языком новой должности
Находим сильные стороны, скрытые в вашем опыте, и описываем их профессионально
С самого начала пишем с точки зрения корейского рекрутера
Отвечайте на любом удобном языке из одиннадцати. Корейские формулировки RZMEE отшлифует.
И иностранным студентам, и тем, кто откликается из-за рубежа, мы сделаем документы в формате и структуре, которых ждут корейские компании.
ИИ, который знает критерии отбора, найдёт в вашем опыте сильные стороны и сформулирует их как причины вас нанять.
Раньше я думала, что резюме нужно, чтобы показать, «как много я сделала». Но важно не вложить всё, что хочется показать, а чтобы мой опыт и сильные стороны выглядели привлекательно в глазах того, кто нанимает.Бренд-менеджер · С опытомОтветы на китайском
Меня беспокоило, что мне раз за разом отказывали именно в тех компаниях, куда я больше всего хотела. Я начала понимать, чего не хватало и как надо было описать тот же опыт, и потом получила результат, которого хотела.UX-дизайнер · НачинающийОтветы на японском
Вроде бы весь этот опыт я прожил сам, но было трудно понять, что в нём важно и что считать сильной стороной. Я понял, что смотрел на свой опыт не так объективно, как думал.Маркетинговое планирование · С опытомОтветы на английском
Я ночами сидела над одним резюме и даже пробовала делать шаблон с помощью ИИ. Тяжелее всего было не понимать, почему мне отказывают. Если вы, как и я, снова и снова не проходите отбор по документам, не зная почему, я рекомендую.Гостиничный сервис · НачинающийОтветы на вьетнамском
Кажется, на каждом отклике я говорила только со своей стороны. Мне понравилось, что мои занятия и опыт упорядочили, а потом заново нашли в них смысл и ценность для компании, куда я откликаюсь.Менеджер по продажам · С опытомОтветы на корейском
Даже в опыте, который я считала ничем не примечательным, находят сильные стороны и связывают с должностью, объясняя, зачем этот опыт нужен. Было ощущение, что не украшают фразы, а заново всё выстраивают с точки зрения того, кто нанимает.Перформанс-маркетолог · НачинающийОтветы на английском
Сейчас идёт бета-тест, поэтому всё бесплатно.
Из подавших заявку мы выберем десять человек
и сообщим им по электронной почте.
*Краткие сведения, которые вы указываете (удобный язык, место жительства, текущий статус, опыт, желаемая должность), используются для отбора.
